招聘人数：1-2职位分类：博士后学科领域：医学  生命科学 职位详情：

一、课题组介绍

杨兴林课题组聚焦微生物与宿主互作的药物化学生物学,从小分子代谢物与靶点蛋白的相互作用切入，探索人体微生物调控人体生理和疾病的分子机制，并基于此进行具有新靶点、新机制的小分子药物开发。

更多实验室信息请见网站：

http://dmc.sps.bjmu.edu.cn/szdw_20180111164751976675/yjsds_20180111164751976675/225386.htm

PI简介：杨兴林，北京大学药学院助理教授，博士生导师，北京大学博雅青年学者。2012年7月于山东大学药学院获得学士学位，2017年7月于清华大学药学院获得博士学位。2018年1月至2021年3月，在美国洛克菲勒大学从事博士后研究工作；2021年4月至2024年5月，在美国Scripps研究所从事研究工作。2024年6月加入北京大学药学院。主要从事基于内源活性小分子的药物发现研究，迄今以第一作者（含共同）发表多篇学术论文，包括Nat Chem Biol, Hepatology,J Med Chem, Angew Chem Int Ed等，工作受到Nat Chem Biol同期News & Views亮点评论，被国内、国际同行广泛关注，并受邀在Science期刊撰写综述文章。针对非酒精性脂肪性肝炎的小分子药物设计开发工作获得“中国门脉高压与肝硬化十大原创研究”。

二、招聘岗位

博士后（1-2名）

岗位职责：

1.开展课题设计，完成相关实验、数据分析和论文撰写；

2.完成合作导师交予的其他科研相关事务。

任职条件：

1.获得博士学位，年龄不超过35岁，身体健康；

2.将构建一个交叉学科研究团队，欢迎具有合成化学、化学生物学、细胞生物学、微生物学及免疫学等不同学科研究背景、对微生物宿主互作分子机制感兴趣的合作者申请。

3.以第一作者发表过高水平研究论文。

三、薪酬与福利待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1、薪酬福利：

“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

四、应聘方式

申请人请将以下材料以PDF形式发送至邮箱xlyang@bjmu.edu.cn：

（1）个人简历；

（2）科研工作总结；

（3）至少两位同行专家的推荐信或联系方式。

收到应聘材料后，我们会尽快审核申请。对于通过初步评审的应聘者，将会通知安排面试。此招聘启事在岗位招满前长期有效。如有任何疑问，可以随时邮件联系。