中南大学低碳有色冶金国家工程研究中心智能冶金团队因科研工作需要，依托冶金工程博士后流动站，面向社会诚聘具有人工智能、自动化、计算机、冶金等学科背景的全职博士后研究人员。

1招聘计划及要求

（1）招聘计划

招聘全职博士后1~2名，从事智能铝冶金相关研究工作，参与国家重大科技项目，包括但不限于以下研究方向：

● 基于人工智能（包括DeepSeek等）的铝电解垂直大模型与智能体技术研发；

● 面向复杂铝电解场景下的工业大数据分析与挖掘。

（2）相关要求

1. 已获得或近期可获得人工智能、控制科学与工程、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、冶金工程、材料与化工等相关专业博士学位；在工业大模型与智能体技术研发、工业大数据分析与挖掘两大研究方向有良好的科研素养、较强的研究背景和突出研发或产业化绩效；同时具备有数字孪生与智能控制系统专业基础者优先；

2. 工作积极主动，富有责任心、科研热情和团队协作精神，具有独立科研能力，能独立完成课题工作；

3. 获得博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过35岁。

2岗位待遇及保障

1. 学校待遇：学校实行分档资助，待遇标准为18~48万元（含国家资助部分），并提供一定的科研启动资金；

2. 团队待遇：除学校待遇外，团队提供每人每年10万元基础津贴，并依托承担项目，为业绩突出者提供额外绩效：一档（良好）每人每年5万以上，二档（优秀）每人每年10万以上；

3. 租房补贴：学校为博士后提供公寓住宿，或按1800元/月标准提供租房补贴；

4. 学科保障：智能冶金是当前冶金学科重点发展的新兴交叉方向，团队将全力支持博士后申请国家自然科学基金、博士后科学基金等科研项目，并积极推荐优秀人才留校工作；

5. 科研支持：团队提供科研项目必需经费，为每名博士后配备1~2名全职工程师协助工作，并全面提供本团队已打造的铝电解远程大数据中心，以及“智能感知-工况识别-数字孪生-在线控制-远程决策”集成技术与综合服务平台支撑；

6. 其他福利：博士后入站后享受与教职工同等的社会保险、住房公积金、职业年金及子女入学入托等福利待遇；

7. 留校政策：符合学校新进教师遴选标准，可在出站前六个月内提出留校申请，其中，入选“博新计划”及其他高层次博士后专项计划或获得“升华博士后”荣誉称号者，出站后申请留校不受相关条件限制。

3招聘办法及要求

请将个人简历发送至csulijiaqi@csu.edu.cn，包含个人基本信息、学习或工作经历、参与科研项目及个人贡献、成果发表情况及博士论文摘要等，并注明预计能够进站时间，邮件主题为“姓名+博士后”。

4联系方式

地址：湖南省长沙市岳麓区中南大学岳麓山校区冶金馆

电话：李老师 15717315899

邮箱：csulijiaqi@csu.edu.cn

◆合作导师简介：李劼，中南大学党委委员、二级教授、博士生导师，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家“百千万人才工程”入选者和国务院政府特殊津贴获得者。曾任中南大学校长助理、研究生院院长、冶金与环境学院院长。现任低碳有色冶金国家工程研究中心主任，并兼任湖南省普通本科材料类教学指导委员会主任、中国冶金教育学会副会长，中国有色金属学会轻金属冶金学术委员会副主任及矿冶过程计算与模拟仿真专业委员会副主任等职。长期从事智能与数字冶金（铝电解）、新能源材料与器件（新能源与储能工程）等领域的科学研究与成果转化。发表学术论文600余篇，获授权发明专利380余项，获国家科技进步奖3项、省部级科技进步一等奖8项。

◆创新平台简介：低碳有色冶金国家工程研究中心是经国家发改委批准设立、依托中南大学建设的国家级科技创新平台，是国家科技创新体系的重要组成部分。工程中心始建于2008年，并于2021年成功入选首批国家新序列工程研究中心（全国仅38家）。工程中心研发力量雄厚，现有固定科研人员180余人，其中包括中国工程院院士4人、国家级高层次人才30余人。工程中心坚持面向低碳有色冶金领域的国际科技前沿、国家重大需求和经济主战场，持续开展关键技术及装备的创新研究，致力于建设国际一流的人才中心和创新高地。中南大学智能冶金团队是一支具有国际影响力的一流科研团队，现由中国工程院刘业翔院士和桂卫华院士担任学术指导，长江学者李劼教授担任学术带头人。团队长期从事智能与数字铝电解的基础研究、技术开发和工程实践，先后承担了国家973计划、国家863计划、国家科技支撑计划等国家或省部级重大/重点项目20余项，在铝电解节能降碳领域取得了一系列重大突破，所主持开发的智能槽控系统全球用量最大，覆盖了我国70%以上的铝电解生产系列。