钦州市第二人民医院成立于1933年，是北部湾沿海地区集医疗、教学、科研、预防保健、急诊急救、中医康复、健康管理为一体的国家三级甲等综合医院，医院医疗集团包括：文峰院区（开放床位1819张）、白石湖院区（开放床位2500张）、市医疗急救120指挥中心、健康管理中心。是国家住院医师规范化培训基地、“国家高级卒中中心”“国家胸痛中心（标准版）”“国家呼吸与危重症医学科规范化建设项目三级医院达标单位”“中国创伤救治联盟成员单位”“国家级血栓防治中心达标单位”“中华医学会脊柱脊髓共建示范单位”“中国创面修复专科建设培育单位”“全国综合医院中医工作示范单位”、钦州市职业病防治院。2022年度国家三级公立医院绩效考核成绩排名广西北部湾沿海地区第一。

我院于2024年获批第十批广西博士后创新实践基地，可与科研流动站联合招收和培养博士后人才。现有在职职工2660人，博士研究生共有10人（包括在读7人、博士后1人），拥有国家863计划临床研究实验室、钦州市心脑血管病重点实验室、钦州市精准药物治疗重点实验室、药物临床试验机构（GCP）等实验平台，近年来获批国家级、省部级、市厅级科研立项课题共150余项，获得科研成果登记证书60余项，发表科研论文600余篇。科研成果荣获广西科学技术奖2项，广西卫生适宜技术推广奖17项，钦州市科学技术进步奖5项。为进一步推进医学实践研究与临床成果转化，现面向海内外公开招聘博士后研究人员。我们诚挚邀请有志于医学研究的优秀博士毕业生加入我们的团队，共同推动医学科技进步。

一、招聘条件

1. 具有良好的政治思想素质和学术道德，遵纪守法，求真务实；
2. 具有扎实的理论基础和专业知识，较强的科研能力和敬业精神；
3.年龄一般不超过35周岁（根据专业需求和研究课题情况可适当放宽），应为近三年毕业的博士毕业生；
4.申请人须全职从事博士后研究工作；
5.近3年以来在中科院非预警期刊上发表SCI论文至少1篇，影响因子≥1分。
二、岗位待遇
1.提供具有竞争力的薪酬待遇：博士后研究人员执行中级职称人员同等待遇，享受不低于25万元基础年薪。出站成果优异者，给予额外绩效奖励。
2.提供有利的科研支持：医院提供良好的工作环境和实验条件，提供不低于10万元的科研启动基金，积极协助申请国家、自治区各类科学基金和博士后基金项目，获批后再额外提供科研启动金；若入选国家博士后创新人才支持计划，按照相应岗位年薪进行叠加资助；入选“桂博新计划”者，自治区提供10万元/年（按不低于1:1进行配套）。
3.给予全面的生活保障：提供1000元/月住房补贴；给予配偶200元/月的生活补助，协助办理落户、解决子女入学等问题。
4.提供稳定的福利：入职即享受五险一金、国家法定假期、医院工会福利、带薪休假等福利；
5.其他福利：满足医院公开招聘任职条件者，可优先按照“一事一议”政策引进到医院工作，出站后可获得实名编制和享受钦州市高层次人才相关优惠政策待遇。

三、岗位信息

四、报名方式

我院全年接收博士后进站申请。

申请者需将个人简历、初步研究计划或思路、博士学位证、毕业证、博士学位论文及发表学术文章著作及专利业绩等有关证明材料扫描件（PDF格式）发至邮箱qeyrlzyb@163.com，邮件标题注明：博士后申请（姓名+专业）。

博士后管理联系人：人力资源部蒋老师

联系电话：0777-2873379

邮箱：qzeyrlzyb@163.com

地址：钦州市第二人民医院人力资源部。

                                                                          钦州市第二人民医院2025年3月10日