一、北京市农林科学院博士后科研工作站

“人才蓄水池”效应持续释放

“十四五”以来，2人获“博新计划”资助，1人获国家博后专项资助

1名外籍博士后获北京市国际博士后引进计划资助

1名自主培养的“远大学者”博士后成功获聘我院“青年英才”岗位并预聘副研究员

多名博士后入选国家或北京市人才项目，部分优秀人才已成长为院所骨干，2名留院博士后已担任处级领导职务

科研创新动能强劲

十四五以来

主持国家重点研发子课题2项、主持国家自然基金（青年项目）30余项，国家博士后基金36项，北京市博士后基金80项

获神农中华农业科技奖、北京市农业技术推广奖等各类奖20余项

管理和服务体系完善

重视博士后全面发展，小PI培养模式

建立博士后培养全过程系统化管理体系

成立博士后联谊会促进交流与自治

常年招收，灵活进站

二、北京市农林科学院博士后有何竞争力？

名师引路

超60%合作导师拥有省部级以上人才称号，在大PI身边近距离学习，大平台为博士后茁壮成长保驾护航。

全方位培养

20%博士后主持国家重点研发课题（子课题）、国家自然基金等国家级项目；在站期间，可申报国家高层次人才计划青年项目，入选后院所予以重点支持。

留院工作比例大

将博士后纳入长周期人才培养体系，优秀博士后出站留院、或者作为人才引进特聘为副研究员的绿色通道畅通，超80%留院或进入兄弟高校/科研院所工作，其中留院工作比例超50%。

职称晋升畅通

进站后，可认定中级专业技术职务任职资格；出站留院工作，满足相关条件后，可凭在站期间业绩竞聘副高级职称。

工资待遇有保障

（1）基础年薪：20-30万元/年

（2）国家资助叠加：最高可达63万元/年

（3）中期考核：根据考核等级发放奖金

（4）招收单位和团队：享受成果转化分配、绩效发放等

解决在京落户

博士后进站可将户口迁入我单位集体户口，出站符合条件的，可解决本人、配偶及未成年子女在京落户。

公寓定向分配

向远大学者博士后、国际高水平博士后等提供单位附近公寓。

具备购房资格

在站期间，可按北京市相关政策参与共有产权房等保障性住房申请及购买商品房。

缴纳五险一金

按国家和北京市有关规定为博士后人员参加北京市社会保险，缴存住房公积金。

享受在编人员同等福利

在工会福利及子女入园入学等方面享受与在编人员同等福利待遇。

三、北京市农林科学院博士后岗位类别

1.科研博士后：面向具有高水平研究成果的博士生，促进优势学科发展和交叉学科建设。

2.远大学者博士后：主要为院高层次人才队伍建设培养后备力量，聚焦高质量博士后的支持和培养。

3.国际高水平博士后：面向优秀外籍博士毕业生，进一步提高博士后国际化水平。

四、为什么选择北京市农林科学院？

科研平台

拥有2个全国重点实验室、7个国家级工程中心（实验室）、13个农业部重点实验室、5个国家林业草原工程中心、19个市级重点实验室（工程中心）、4个农业部检测中心，4个国家级种质资源保存机构，1个具有国际种子质量检测资质认证实验室（ISTA）。

学科实力

植物学与动物学、农业科学、环境与生态学、地球科学、工程学五个学科入选全球ESI前1%，其中，植物学与动物学在全球1889个一流科研机构中位列第214位。

人才队伍

拥有中国工程院院士、北京学者、国家杰青、产业体系首席科学家等一大批高端人才，在职省部级以上各类高层次人才近150人次。

五、招收需求及联系方式